Recruiter will Java? Dein CV sagt Java.

Recruiter fragen nach ganz bestimmten Tech-Stacks, von denen sie selbst wenig verstehen. Du weißt, dass du den Job kannst — aber dein CV muss es beweisen. Mit CVOrca klickst du dir in Minuten den passenden Lebenslauf zusammen.

Kostenlos startenSo funktioniert's

Das Freelancer-CV-Problem, gelöst

Jedes Recruiter-Projekt verlangt einen anderen CV. Das nervt. So macht CVOrca Schluss damit.

Ein CV pro Projekt

Wähle genau aus, welche Projekte, Skills und Erfahrungen gezeigt werden. Der Rest bleibt unsichtbar. Jeder CV ist exakt auf die Recruiter-Anforderung zugeschnitten.

KI übernimmt die Auswahl

Projektbeschreibung reinkopieren, KI wählt die passendsten Einträge aus deinem Profil. Kurz drüberschauen, fertig.

Ziehen, Ablegen, Umsortieren

Das relevanteste Projekt nach oben schieben. Bis zu 3 Projekte hervorheben. Pro Eintrag die passenden Skills anzeigen.

Minuten statt halbe Stunde

Schluss mit Copy-Paste und Umformatieren. In unter 5 Minuten hast du einen fertigen, recruiter-tauglichen CV.

Einmal anlegen, immer nutzen

Trag deine komplette Berufserfahrung, Projekte und Skills einmal ein. CVOrca merkt sich alles — du wählst nur noch aus, was zum Projekt passt.

Sauberes, professionelles Layout

Keine verspielten Designs, die ATS-Systeme verwirren. Klare Vorlagen, die Recruiter tatsächlich lesen wollen.

So funktioniert's

Drei Schritte. Fünf Minuten. Ein perfekter CV.

01

Komplettes Profil anlegen

Trag alle Projekte, Jobs, Ausbildungen und Skills ein. Einmal machen — CVOrca merkt sich alles.

02

Projektbeschreibung einfügen

Die Anforderungen des Recruiters reinkopieren. Unsere KI erkennt den Tech-Stack und wählt die passendsten Einträge aus deinem Profil.

03

Prüfen & Herunterladen

Auswahl bei Bedarf anpassen, dann professionelles PDF oder Word generieren. Ab damit.

Zeig nur deine Schokoladenseite

Recruiter wollen nicht sehen, was du alles je gemacht hast. Sie wollen sehen, dass du zu ihren Anforderungen passt. CVOrca macht genau das einfach.

  • KI schlägt passende Projekte und Skills zur Stellenbeschreibung vor
  • Unpassende Einträge ausblenden — ohne sie zu löschen
  • Abschnitte umsortieren, damit der stärkste Match zuerst kommt
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Von Freelancern, für Freelancer

Wir kennen das Spiel: Neue Recruiter-Mail, neues Projekt, neuer CV — am besten gestern. CVOrca wurde genau für diesen Workflow gebaut.

  • NDA-sicher: Kundennamen mit Anzeigenamen maskieren
  • Alle Bewerbungen und deren Status im Blick
  • CV-Ausgabe auf Deutsch und Englisch

Klare, faire Preise

Kostenlos starten. Upgraden, wenn die Projekte reinkommen.

Kostenlos

Zum Ausprobieren

€0
  • Bis zu 5 Bewerbungen/Monat
  • 20 Dokumentgenerierungen
  • PDF-Export
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Für aktive Freelancer

€18/Monat
  • Unbegrenzte Bewerbungen
  • PDF- & Word-Export
  • CV-Vorlagen
  • Recruiter-Verwaltung
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Für Vielbewerber

€48/Monat
  • Alles aus Pro
  • 100 KI-generierte CVs/Monat
  • Prioritäts-Support
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Häufig gestellte Fragen

Alles, was du wissen musst, bevor du loslegst.

Du kopierst die Projektbeschreibung des Recruiters rein, und unsere KI analysiert die geforderten Technologien und Skills. Sie schlägt dann vor, welche deiner Projekte, Erfahrungen und Skills in den CV sollen. Du kannst die Auswahl anpassen, Einträge umsortieren und ein PDF oder Word generieren — alles in wenigen Minuten.
Ja. Die meisten Freelancer verbringen 20–30 Minuten pro Bewerbung mit Abschnitte-Verschieben, Skills-Kopieren und Umformatieren. Bei CVOrca ist deine komplette Berufserfahrung schon gespeichert — du wählst nur noch aus, was relevant ist, und klickst auf Generieren. Dauert in der Regel unter 5 Minuten.
PDF (perfekt zum direkten Versand an Recruiter) und Word (falls der Recruiter selbst noch dran rumschrauben will — du kennst das ja). Beide nutzen saubere, professionelle Vorlagen.
CVOrca speichert den echten Kundennamen privat und zeigt stattdessen einen Anzeigenamen (z.B. 'Großer deutscher Automobilkonzern'). Der echte Name taucht nie auf deinem CV auf.
Ja. Alle kostenpflichtigen Pläne sind jederzeit kündbar. Du behältst den Zugang bis zum Ende deines Abrechnungszeitraums. Keine Fragen, kein Stress.

Schluss mit Copy-Paste. Ran an die Projekte.

Die nächste Recruiter-Mail verdient einen CV, der tatsächlich zum Projekt passt. Bau ihn in Minuten.

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